为什么唐骏不能成为微软大中华区的总裁?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/08/30 04:47:50
微软中国区总裁唐骏和微软大中国区总裁黄存义之争 胜者是唐骏
而后者被陈永正所代替
然而在此之后
唐骏的实权却被陈永正削减了
最后不得不辞职 去往盛大
听到这个消息的时候 包括盖茨以内的微软的几位最高层都有诚意的挽留唐骏
挽留不下 还授予了唐骏“微软中国终身荣誉总裁”的头衔
除了微软的管理层的青睐
唐骏辞职的时候 他的业绩也是有目共睹的
所以我就有个疑问:
为什么唐骏不能成为微软大中华区的总裁呢?
不是大中华区的总裁要比中国区的大一点吗?
不然的话 唐骏怎么会无奈的把业务列成清单 让陈永正来划分各自所属的部分?
所以我的问题重点在于
既然唐骏很受管理层的青睐 为什么他不能做陈永正的位置
然后他自己划分出属于自己管辖的业务范围?
这个问题的原因是多样的
1是因为唐骏希望微软能够取消大中华区总裁和中国区总裁双重结构,这样实在不利于公司发展,但微软认为结构没有问题,换人就可以了,所以坚决不同意唐骏的请求,而那时陈已经将市场等几块最大的划入他的范围之内,两人是平级的关系,唐骏不可能将那几块部门拿过来管,这样一来唐骏能做的事就很少了,他觉得留在微软已经没什么意义了
2另一方面,盛大作为一个发展新兴产业的公司,又是民营企业,很符合唐骏职业多样化,人生多样化的追求,所以他就去了
总的来说,第一个原因是主要的
主要的问题不是谁的官比较大,事实上,这两个官是平级的,只有这样微软中国才能保证其相互制衡,而陈之所以能划分部分归属是因为他得到了总部的同意,唐骏再怎么大也没有盖茨大啊!
是因为唐骏希望微软能够取消大中华区总裁和中国区总裁双重结构,这样实在不利于公司发展,但微软认为结构没有问题,换人就可以了,所以坚决不同意唐骏的请求,而那时陈已经将市场等几块最大的划入他的范围之内,两人是平级的关系,唐骏不可能将那几块部门拿过来管,这样一来唐骏能做的事就很少了,他觉得留在微软已经没什么意义了
2另一方面,盛大作为一个发展新兴产业的公司,又是民营企业,很符合唐骏职业多样化,人生多样化的追求,所以他就去了
总的来说,第一个原因是主要的
97年我要离开微软的时候,写了一封很长的信给盖茨,据听说很煽情,(台下笑)我也给公司每个员工都发了一份,因为我是计算机出身,所以会COPY很多份。(暴笑)好多员工都哭了,信中我记得有这么一段:在微软的几年里,我不敢说我是微软最勤奋的员工,但我敢说微软里没有比我更勤奋的员工。(台下一片钦佩和笑声))两句一个意思哈。很快盖茨打电话给我:骏(特深情),你一定要走吗?我说:比尔,我一定要走。“你真的不可以留下吗,我可以给你任何位置,随便你选。”(任何位置但不包括盖茨的那个位置哈(全场暴笑))“我离开中国太久了,我得回去参加祖国的建设。”“那好吧”。随后盖茨立即召开董事会会议,会上全体一致同意授予唐骏微软终身荣誉总裁称号。这是历史上唯一的一个微软终身荣誉总裁称号,以前没有,以后也不会再有了,你们知道为什么吗?就因为我曾经给盖茨讲了一个八卦的故事。。。授予我终身荣誉总裁,盖茨就可以一辈子把我留在微软了(全场爆笑加