申请人缺席劳动仲裁

1、下次应当注意：你有事无法出席，应向仲裁庭说明情况，现在的通讯很发达，打个电话就能解决，为什么要自找麻烦呢？

　　2、“本决定为最终决定,不得向市人民法院起诉”：是仲裁裁决书里写的？也忒管宽了点吧？仲裁庭还限制当事人的起诉？
　　（1）根据2009年1月1日生效的《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条的规定：你再向劳动仲裁委申请仲裁的，也不会被受理了。（“申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。”）
　　（2）劳动仲裁委不再受理：表示已经经过了劳动仲裁部门的处理、经过了劳动仲裁的前置程序，你可以向法院起诉了。
　　（3）如果仲裁不再受理、又不允许当事人向法院起诉：无疑是在剥夺当事人的诉权、不给予当事人权利救济，既不符合法律规定、也不符合一般法理，不知道仲裁的裁决收为什么这样写。

　　3、“我想知道现在我要去法院起诉,法院是否会支持我”：
　　（1）是否支持你的请求，还要经审理后看你的证据是否支持你的请求，凭你给出的情况无法确定。
　　（2）但我认为法院应当受理。如果你所说的“支持”是指法院受理的话，我认为可以“支持”你。

　　4、“如果支持需要哪些材料证明”：需要有仲裁委的视为撤回申请的书面证明、你写好的起诉状、相关证据的复印件、你的身份证等。诉讼请求与你的仲裁请求基本相同。
　　提示：在起诉后，如果仍然有事不能按时出庭，最好是向法庭说明情况、请求延期开庭，不要再不理不睬了。

无权起诉 你已经放弃了你的诉权.......即可以认为你认同了你原本不接受的劳动争议

第三十七条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。
第三十八条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲