我是本公司成立2006年9月进公司,今年5月26号,效益不好被公司辞退,公司应该向我赔偿吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 06:58:05
进如公司不到一个月提升4车间的组长,在此期间,本人向公司请求辞职3次,而都没被公司批准,在今年4月21号最后一次辞职,也没批准,5月9号请假回湖北老家办事,24号回公司,当天公司由于效益不好无条件辞退几名员工,26号公司在我当时辞职又未批准,而到现在效益不好又辞退我.

你确实是应该被辞退的对象!
1.企业需要的是向心力强的员工,而你几次三番辞职,说明你对企业的忠诚度方面有问题,也可以说在人品德行方面欠缺...

2.你有能力,说明你有才,也得到了提拨,而你几次三番辞职,说明你有才无德...

现在辞退你,如你所愿,但你又厚颜无耻想要补偿

有能力并不等于被信任!

有才有德方能得到企业的重用,
有德无才企来可以培养使用,
有才无德限制使用,

话说回来,公司要补偿你!