如何改变目前尴尬的人际关系

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 23:03:48
我在公司搞技术的，目前公司内部我的工作没人能替代，但是感觉被排挤了。
因为我是搞产品开发的，老板需要我，但似乎不太喜欢我的性格。所以工资单上工资写的很低，排名也靠后。
我很纳闷：
1.老板找我谈话，说要我尊重他？我很纳闷我都没冒犯过他呀！
2.年底老板给我说买保险，的时候我居然说了把保险折现，然后我刚进厂的时候我自己说干3年。可能这个老板有点郁闷了吧
想请高人支招，教我破解这尴尬的局面。毕竟怎么说合同期内，我对公司还是挺尽责任的。
实际上我的工资应该排在第三吧。

不要担心，继续做好你的开发工作就是了。记住，这是你的长项！继续强化它，远远的把别人抛在后面！这叫做用长项带动弱项。
告诉老板，你是在尊重他，可能专心考虑工作，怠慢了老板，请他多包涵。
和老板汇报你工作上的创新思维，语言行动要表现对他的尊重。老板认可你了，就不会有大障碍了。技术能力强，周围会有人扯你后腿啊。
管好嘴巴，不要说的太多。

你肯定有做得不够好的地方，跟你们单位的人际关系很好的人，可能都没有什么工作能力这都不要紧。多看着点这样的人是怎么做的，虚心学习呗

人做事情总是要名正言顺，要有个说法给个交代，要找个托辞做个解释，仿佛有了理便一切有了着落。有时人们迷恋理由甚至到了掩耳盗铃的程度。

所谓借口，其实是“没理找理”，所以找借口时便要绷起脸来，一副“理直才气壮”的样子，方能得逞。而时机未到便慌慌张张地辩解，只会勾起人们的怀疑和警惕。

我也很郁闷，是不是你太以我为中心了？太看重自己的钱、自己的能力、自己的付出、自己在公司的地位？静下心来好好想想，如果是，那你就要试着调节调节自己的心态了。因为这样会便自己陷入很尴尬的境地，甚至会导致以后你会被淘汰掉！

好好沟通，有的放矢