解除劳动合同赔偿金问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/06 21:07:51
我是09年4月与公司签订的劳动合同，合同期为3年，公司于09年6月25日以口头的形式通知我解聘。已办理工作交接，但是只给了我当月的工资，是否应该得到合理赔偿？
另外，我在工作上没有重大失误。
试用期已过，签订的是正式的合同

试用期不给补偿，还有违反企业规章制度，不给补偿，要是你要补偿的话满一年的给一个月工资，不满一年的也是一个月工资

广东胡律师；

你是否在试用期，如果是的话，试用期解除劳动合同是没有经济补偿的，不过单位解雇你要出示书面证明你不符合试用条件的证据。