在某厂上班，没签合同，口头上说不做满一年辞职要扣一个月工资？还不给辞职！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 22:46:55
有没办法要回最后一个月工资，提前30天请辞过，但都不批！
我就说嘛，这什么厂，哪有这样的规矩，工资又是压一个月才发，现在想走还得做完下个月拿了这个月工资，但下个月的工资就泡烫了·口头合同无效是吗，就算真签了这个的合同也不合法是吗

你可以告诉公司老板：没有依法与员工签订劳动合同是违法行为，根据劳动合同法第三十七条规定，遇到这种情况，员工可以提出辞职，而且要给于解除劳动关系的经济补偿，而且还要支付双倍工资，要求老板批准你的辞职申请，说。如果不批就去当地劳动和社会保障局投诉他，那时他的损失更大，而且还会受到劳动和社会保障局的处罚，因为他违法了

辞职是你的权利，不需要单位批准。你只要提前通知就可以，但要保留相应证据。至于扣一个月工资没有任何法律依据，可以要回。

直接去劳动局告去，这方面我有经验，老板打电话叫我去收工资。

打电话到劳动局去