工作两年半，没签合同，没买社保，公司要解除合同，该怎么赔偿？

按劳动合同法的规定，企业解除你的劳动关系，应当给予你以下经济补偿：工龄二年半，支付二个半月的平均工资，通过协商确定的社保费用补偿，这些补偿你可以先与公司协商，如果公司拒绝依法支付补偿，你就收集能够证明你与公司具有劳动关系的证据，去当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁，那样你还能够获得因为公司没有与你签订劳动合同而依法支付的双倍工资

没签合同何来的解除合同？
如果你有两年半的工资条证明，或者考勤记录之类等证明你确实在该公司工作了，可以申请劳动仲裁。要求直接签署无固定期限劳动合同，并补缴相关社会保险，且未签订劳动合同的时段内工资是要双倍支付的。
具体可以咨询律师。

应该从09年2月起视为公司与你签定了无固定期限合同。应该是公司给你补交社保，补偿你工龄工资3不个月，外加3个月工资的赔偿。

没签合同?
那还解除哪门子合同啊！？？？？？？？？？？？