大学生就业协议违约

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 12:00:12
我是刚刚毕业的大学生，2天前拿到毕业证的，4月份跟公司签了大学生就业协议，当时补充的条款是这样的：“甲乙双方约定服务期为36个月，服务期内如果乙方向甲方要求离职，甲方有权追索3000元人民币培训费用中的未满服务期时间比例的培训费用，乙方按未满服务期月数（不满一个月不予计算）所占服务期总月数的比例像甲方赔偿培训费用。 ”
一开始说培训2个月，一个月1500，但是现在所谓的培训还没有结束，我拿到的工资只有1500，而且现在我们签正后的待遇还不明确，不小心说漏了，只有1200左右，太低了，想辞职，但是，现在撂出话来，解约就得赔钱。
我不知道这个附加的条款是不是有效的，服务期包不包括现在的培训期，现在离职算是服务期离职吗？我需要赔这三千块钱吗？

法律上有规定的，去查法律书籍吗

从法律角度来说是有效的，我觉得 你的工资还不算太低，好好干，只要你有能力，总有一天夜明珠会发光的，我也刚拿到毕业证，我们同学现在一个月大多数都800左右，本来是学机械的，现在都跑业务，没办法，生活所迫，现在大学生不吃香了，80后的都是这样的了，呵呵！
努力，好好干！希望你能早点“发光”。

应该需要吧。你好好考虑，赔钱不是问题，关键是自己的前途

附加条款？ 是公司自己补充的？

你还没培训，当然不用交这个培训费用。另外1200块太低了……能换就换个吧。