UC知道免费干活，上司不理睬，这样的公司还用去吗？！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/29 22:28:11
在internet见到某报招聘，面试，发现只是一个新成立的部门，以这个报“名义”进行招聘。实际工作与该报完全无关！
后，发现，公司规模不错还算有背景有实力的大公司，只是这个部门刚成立。
在我去之前，有2个editor已经到岗。大概都是上周才到岗。
A和我一样通过网上和面试，也是复试免费干活2-3天，最后公司录用了她；
B是负责整体大局方向的把控的，（她怎么进来的我不了解，但的确也是新来的，没几天。）
偶因为是“复试期”，协助A，A给我安排活，她让我做啥就得做啥，比如，给我不起眼的小栏目做或者帮她找资料。
负责这个部门招聘的miss，她不涉及我们的工作内容，但决定用谁由部门经理决定。
眼看免费干了几天活，复试期快到了……
经理肯定不会主动理我的，
我想找个理由问那个经理我下周用不用来。我先找了个别的问题试探他对我的态度。
已经快20点了，我问，今天加班吗？
他直接站起来，将我带到A桌子旁，说A决定工作内容和用不用加班。他就走了……我就根本没机会问到底用不用我。
我呢，好歹以前2、3年待在同一个地方干的还不错！好歹工作经验比A多点。。。
A就是一个毛头小丫头，以前在某某实习过而已。
（个人推断：A可能薪水谈的相对少些，工作又认真，所以第一批人里只留下了她）
经理不管，经理只顾谈项目，我们这片的工作都由A安排（别忘了A也刚来不久），我工作内容什么都得听她的。。。
TIPS：
1.
我算第二批招进来复试免费干活的，就我一人，没有其他人，我估计其他人有不来的。
周五上午来了一个女的，上午面试完直接就带进来干活，后来她可能觉得不适合她，中午下午就没再回来。不来了。
2.
之前经理接了一个活儿，在零人手的情况下，招了1批复试的人，利用他们免费干活2-3天，
3天左右项目干完，（听说那些人不符合公司要求）人都走了，只剩下A，A就是这么留下来的。
总之，这么个情况，我还用去这个公司吗？
后，发现，公司规模不错还算有背景有实力的大公司，只是这个部门刚成立。
在我去之前，有2个editor已经到岗。大概都是上周才到岗。
A和我一样通过网上和面试，也是复试免费干活2-3天，最后公司录用了她；
B是负责整体大局方向的把控的，（她怎么进来的我不了解，但的确也是新来的，没几天。）
偶因为是“复试期”，协助A，A给我安排活，她让我做啥就得做啥，比如，给我不起眼的小栏目做或者帮她找资料。
负责这个部门招聘的miss，她不涉及我们的工作内容，但决定用谁由部门经理决定。
眼看免费干了几天活，复试期快到了……
经理肯定不会主动理我的，
我想找个理由问那个经理我下周用不用来。我先找了个别的问题试探他对我的态度。
已经快20点了，我问，今天加班吗？
他直接站起来，将我带到A桌子旁，说A决定工作内容和用不用加班。他就走了……我就根本没机会问到底用不用我。
我呢，好歹以前2、3年待在同一个地方干的还不错！好歹工作经验比A多点。。。
A就是一个毛头小丫头，以前在某某实习过而已。
（个人推断：A可能薪水谈的相对少些，工作又认真，所以第一批人里只留下了她）
经理不管，经理只顾谈项目，我们这片的工作都由A安排（别忘了A也刚来不久），我工作内容什么都得听她的。。。
TIPS：
1.
我算第二批招进来复试免费干活的，就我一人，没有其他人，我估计其他人有不来的。
周五上午来了一个女的，上午面试完直接就带进来干活，后来她可能觉得不适合她，中午下午就没再回来。不来了。
2.
之前经理接了一个活儿，在零人手的情况下，招了1批复试的人，利用他们免费干活2-3天，
3天左右项目干完，（听说那些人不符合公司要求）人都走了，只剩下A，A就是这么留下来的。
总之，这么个情况，我还用去这个公司吗？
很多时候我们没有选择,通常免费试工的只能是2到3天,一般不能超过一个星期,如果这段时间都过去了但还没有人跟你说你被正试录用或者不适合这类的话,那么肯定得问清楚呀他们的专门负责人呀,不管他们是新来的还是老员工
几天了 他们是说2-3天吗 你超过2-3天可以直接问他们 问了再决定