职工的培训费记录在那个会计科目阿？

你好，应该计入应付职工薪酬-职工教育经费：按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，按工资总额的2．5％提取职工教育经费，准予在税前扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
　　根据财政部\全国总工会等11个部门联合印发的<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>(财建[2006]317号),职工教育培训经费必须专款专用,面向全体职工开展教育培训,特别是要加强各类高校技能人才的培养.具体列支范围包括:
　　1.上岗和转岗培训.
　　2.各类岗位适应性培训.
　　3.岗位培训\职业技术等级培训\高技能人才培训.
　　4.专业技术人员继续教育。
　　5.特种作业人员培训.
　　6.企业组织的职工外送培训的经费支出.
　　7.职工参加的职业技能鉴定\职业资格认证等经费支出.
　　8.购置教学设备与设施.
　　9.职工岗位自学成才奖励费用.
　　10.职工教育培训管理费用.
　　11.有关职工教育的其他开支.

借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费

新会计准则是在
应付职工薪酬-职工培训费科目核算