公司有权不出具领取失业保险的证明吗？支取住房公积金的证明吗？社保转交证明吗？

公司无权不开具解除劳动关系证明。具体见劳动合同法第五十条。

但是你以旷工这样的形式达到离职的手段不可取。因为单位会在解除劳动关系证明上写明你是由于无故旷工，严重违反用人单位规章制度（即劳动合同法39条）解除劳动关系，这相当于你的档案履历里就留下了污点。即使不放到档案里，在进入新单位的时候一般会要求你提供上家单位的解除证明，如果看到这样的解除证明，肯定也不敢录用你了。
而且失业金如果你是由于自动离职没有领取，到下家单位它其实也是连续的。根据浙江省失业保险条例第33、34条，前面单位缴纳的失业金年限可以合并享受。
支取公积金除买房之外，还可以是非本市户口未在本市继续就业，凭解除证明和户口本支取。
社保是单位中断后，新单位继续缴纳就是了。到时候你把养老手册的本子交到新单位就可以了。

失业保险才几个钱啊。。。
楼主慎重阿。
工作5年了，应该成熟点把，矿工不是解决问题的途径阿。
离职证明是一定可以给你开的
支取住房公积金，你要有买房才能支取。
社保一定会给你转的，否则公司就要给你交。

公司没有权力这样做，因为劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同（关系）时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动合同的时候如果劳动者要求提取住房公积金，单位不得拒绝