UC知道猎头推荐撞车怎么办？请有经验的猎头回答
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 17:46:58
首先是猎头A， 以前没合作过，在上海，主动打电话给我，说是我以前的同事给他的信息，推荐的职位跟我经验很匹配，但是他没说公司名字，不过我猜到了。我答应可以深入了解，他说会发职位描述给我；
结果当天没有收到他的邮件，第二天，猎头B找我，是本地一家公司，以前帮我推荐成功过。B说在网上看到某家公司的职位很适合我，公司就是我猜到的那一家，叫我把简历更新后给他，这家公司不一定委托给他们做，但是他也会以个人推荐的名义把我推荐给对方HR。基于以前合作的关系，我便给了简历。
第三天，A给我发了职位描述，也明确了公司名字，果然就是同一家公司，同一个职位。我也发了简历过去，随后猎头A在电话中跟我谈了一下具体情况。
从两家猎头口中了解到的所推荐职位的信息有些不一样，主要是在薪酬、汇报线上面不同。感觉猎头A要熟悉情况些，而猎头B虽然是我之前认识的，但对这一家情况不太了解，而且从以前推荐的情况看，猎头B的议价能力较低，所以这次我想找A来做。我在第三天通知猎头B不忙把我的简历给过去，但是比较麻烦的是猎头B先一步把我的简历发给对方HR了。而且猎头B在本地，见过几次面.......
所以不知道接下来怎么办，如果猎头A首先通知我去面试就没什么问题；但如果猎头B先通知我呢？
问题补充：还有我感觉猎头B之前并没有得到该公司的委托，只是拿多几个匹配的候选人的简历去争取
这种情况，作为猎头都会经常遇到，所以，你不必担心两个猎头会因为你的这个问题而生气。但你有必要把情况给他们俩都说清楚，当然，你的主观判断就不必了。
一般来说，企业应对这种问题是谁先给的简历就算谁的，对你个人并不会有任何偏见。所以，从客观角度想，你并没有任何风险或潜在损失。当然，如果B在这个case中确实仅仅是将你作为匹配的候选人增加签那个客户的机率，对你个人来说，可能会麻烦些，因为他们的流程都还没走完，必然影响你的面试及入职。所以交给A来做是比较保险的。
另外，如果职位不同，就无所谓了，你可以委托A，让他知道，如果该职位不合适，是否可以看看其他职位，也就是B给你说的职位。
关于薪水，主要还是看你个人的意愿，这个你可以在和公司接触的时候主动去协商，不必完全委托猎头。即使委托给猎头，他们最后开给你的OFFER如果你不满意，你也可以拒绝或者谈判。不必过分担心。
不过，以后遇到这样的情况，最好还是先将自己已经被猎头联系并推荐的信息告诉后来联系你的猎头，如果因为你的隐瞒而最后出了岔子，猎头会比较反感这种事情。
现在就等吧，无论谁先通知你去面试，你都大大方方地去，不必担忧。按照常理，如果你确实很匹配公司的职位，应该是A先通知你。
我是做猎头的
我们公司的墙上贴着一句话“It's a game who put the report on HR's table first.”
如果该公司看到你的简历觉得可以去面试的话，他首先会先确定这单是归哪家做，一般来讲是谁先给简历算谁的，所以事情既然这样了，建议你等待，如果你去和B公司解释，反而会使他们对你产生不好情绪，也影响接下来你的顺利发展。
薪水问题，在猎头的报告上都会登记你的期望薪资，如果公司真的对你很感兴趣，相信也不会给低价钱。
首先，以上的两位回答的已经很到位了，也确实很有经验，我也从中学习不少。不算补充的说下：其实这些都是你自己在臆想的这么多事，作为人选，你就积极配合就可以了，充分的表达出你的意愿和期望、展示出你的优点和缺陷。只要你适合职位，猎头公司会比你自己更希望把你推荐成功。至于剩下的事情，猎头公司和客户自己会摆平自己的事情，这些事情你也不必过多