辞职,上级领导不批怎么办?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/13 00:02:22
我是中利投资有限公司的销售部门工作,从2009年1.14进入公司签订合同截止现在,从5月20日开始,公司新上任了一位经理,从这天开始,我们的苦日子开始了,说的是早9点至晚6点,可现在从9点一直上到晚上8点多?没有加班费,我们是做电视购物的,更严重的是8点下班不能回家,吃晚饭,然后从晚上10点在上到凌晨4点,才可以在宿舍睡会觉。我觉得这几天都快累死了。所以想提出辞职,可就是怕上面不批。不批怎么办?帮帮忙,谢谢了。我实在是撑不下去了,上面也要求不能请假,怎么办?帮帮忙啊.
熬不下去了,太累了,我想交了辞职报告,就马上走,等两天,三天可以,30天要我的命了。
呵呵,这个办法可行吗?工资都没发,干一架,我估计连工资都不发了。
熬不下去了,太累了,我想交了辞职报告,就马上走,等两天,三天可以,30天要我的命了。
呵呵,这个办法可行吗?工资都没发,干一架,我估计连工资都不发了。
劳动合同法对此是这样规定的:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
你可以提前通知单位你要解除劳动合同。如果单位扣留你的相关工资等,你可以申请劳动仲裁。
其实单位不发你加班费就已经违约了,你可以以此要求解除劳动合同的。而且是随时的。
只要提前三十天书面申请,不批也可以解除劳动合同
教你一个法,找借口和领导干一架不就得啦。我同事以前试过的很灵。不信你试试。
不知道单位扣没扣你工资,如果没有欠你工资,你跟他打个招呼,走了就是了
你是否考虑领取失业金或其他补偿?如果不考虑可以直接旷工直至开除。
否则就只能等领导批示。
当然,外招也有,去医院开具病假证明,任何单位不允许阻止员工歇病假,否则即使开除你,也算做单位违约,可以去劳动部门申请补偿(你工作年限不够,应该没有)。
这年头你不要去讲法理,干一架就行了.记住,在中国不是法治,而是人治