重庆人事局编的公务员考试教材有没必要买

没有,最好是找找题目来做

考试有两种情况，有的岗位不限专业，如办事员、干事等。这些岗位只要拿得出规定的学历就可。现在一般都要大专以上,大多数岗位要求本科以上.考试考两门公共课，一是行政职业能力倾向测试,二是申论。这些岗位报的人较多，竞争较激烈。 有的岗位专业性比较强，规定毕业的专业。有些地区考试除了上面两门公共课外，还加考一门专业课，比如文秘，环保，经济管理，等等。 这些岗位报的人较少，竞争相对来说缓和些。 一个人只能报考一个岗位，看你所报的岗位而定考几门了。 行政职业能力倾向测试包括数字推理，逻辑推理，语言理解，基础知道，数据计算等等，部分120分。能考到80分就不错了。 申论是给你一些文字材料，要你提练出本质的东西，提出解决问题的方法，并写成议论文。能考到70分就可以了。 公务员考试主要靠平时积累的，靠突击有点用，但不是很大。 行政能力里有些数学方面的题目，多练习有些好处。如排序，找规律，计算等，你可以买些模拟试卷，也许网上也有。 申论主要靠平时积累，多关心时事，热点。要知道大家对这些事情的分析，议论，各人的观点 。你也可以看些评述类的文章、电视，如社会观察，等，重要学习人家观察问题分析问题提出解决方案的方法。 报班有些作用，但不会很大。我觉得不报也可以。 中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲 一、考试性质与测试目标 公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。本次公共科目笔试合格的人员，按照一定比例可参加招录机关组织的专业考试或面试。 二、考试科目 本次公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。其中，综合管理类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验一》和《申论》；行政执法类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验二》和《申论》。《行政职业能力测验一》与《行政职业能力测验二》在题型、题量和难度等方面有所不同。 三、考试方式 公共科目笔试采取闭卷考试方式，考试集中在2005年11月26日一天进行。 四、试卷内容及结构 （一）行政职业能力测验 主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能。 考试结构包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。全部为