单位不给交金，怎么办？

理论上就职1个月之后就应该上保险。（1个月为试用期，劳动法规定只能这么长）

但是实际操作都很难做到。一般都是3个月，不过1年也太长了一点。

理论上只要你保留了工资单，或者工资卡的银行记录，你就可以寻求劳动仲裁，获得对应月份的双薪补偿。

但是你想好了，对方可能只给你基本工资的双倍。之后你想想你还能在公司里混吗？
所以建议你先和公司沟通，表表忠心，希望提前获得社保。哪怕半年呢，也比仲裁之后丢工作强。

1、可以向当地劳动部门举报的，申请劳动仲裁。

2、没有规定要满一年才交社保的，与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系，单位就得按规定缴纳社保，你们可以要求公司按规定补交的。

可以要求单位从今年3月开始补交，没注册之前的就不能要求了，公司只能从注册以后才能给交的

当然可以是告了，可以去新北区劳动局举报、申请争议调解或者直接申请劳动仲裁

如果要申请劳动仲裁，那就得准备好能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等，这样才有胜算的

也可以现在不主张，等你打算离职的时候再申请劳动仲裁，前提就是你得有证据