工伤后无法适应工作，辞职有什么补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 10:12:12
我伤的是左耳朵，聋了，报了工伤是8级伤残，领了一次性伤残补助金。后回到厂里上班，在泵房上班，还是有噪声，上了一年，左耳听力下降经治疗一个月恢复了，医生说工伤的是右耳朵不是左耳朵，不能报工伤。建议避免噪音工作，后来厂里安排另外一个工作还是有噪音。我不想干了，想辞职，算不算是合同法中的被迫辞职，能不能要求单位给予经济赔偿？还有什么其实的赔偿？左耳朵的治疗费用和治疗的一个多月算病假还是按照正常上班？

不算被迫辞职。根据我国的劳动法和劳动合同法的相关规定，用人单位应当给予你经济上的补偿，这是我国法律明文规定的。

只能再拿一次性伤残抚恤金。按照个人本年度月平均工资计算。拿36个月工资。

同情，应该能，但是在劳动法里面说的工伤后无法适应工作的可以申请换岗位的，你先申请看看。。。