这样的终止劳动合同有补偿金吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/23 22:34:31

1.所签订的劳动合同中规定公司的制度是合同的一部分，而公司的制度中写到：“在合同期满一个月前用人单位书面通知劳动者不续签合同”，这样劳动者能获得补偿吗？
2.如果合同期满，用人单位不同意续签合同，又不想给劳动者补偿，怎么办呢？
谢谢！

广东胡律师：

1、如果有这项规定合同到期公司没有提前1个月不续签的话，可以要求1个月工资的代通知金；

2、合同期满劳动关系就终止了，不续签根据《劳动法》企业是可以不支付经济补偿的。

1、合同期满单位不续签劳动合同，要按照劳动合同法规制支付补偿金；
2、不给补偿，那就直接申请劳动仲裁吧！！！

合同期满的前一个月书面通知劳动者不续签合同应该是合法的。
这样的条款可以生效，所以你拿不到补偿，除非还有其他的条款作为支撑！