UC知道高分求助！！！我这种情况可以申请武汉劳动仲裁吗？有些什么手续？？？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 09:38:58
我在武汉工作，在一个公司工作了八个月，由于工作原因和领导起争执，并于争执当日被口头通知解聘，现我已经办离职手续。
在公司工作的八个月内，公司一直未按国家规定为我办理社保（公司只选择少部份工作时间较长的员工办理了社保手续）。现在我想为自己争取以下权利：
1.补偿八个月的社保费用
2.解聘经济损失费
3.加班工资（节假日加班，基本节假无休，就连春节没有事情可做，也要求人员值班，守着公司财务，且无任何加班费用）
但我手上并没有劳动合同，因为公司与员工签劳动合同时并没有签具体日期，且没将合同原件或复印件交给员工，只存放在人事部门内。
我能够提供的证明文件只有
1.办理离职时的登记表（复印件），表中记录有我的入职日期和离职日期，和离职办交接手续时各部门主任签字，但没有公司印章。
2.公司发给个人的邮件，邮件中有能证明我入职日期的邮件及春节排班表。
3.工牌（复印件，没有我的名字，只有职务）
4.名片
其他的如考勤表、解聘书等，由于公司管理不规范，根本就没有。
以我手上的资料，如果申请仲裁，有几分把握可以胜诉？
申请仲裁的流程是怎么样的？？
需要交纳哪些费用？
还有哪些我必须提供的资料？
我需要注意哪些方面的问题？
如何我申请仲裁，会对公司有何影响？？？
争取以下权利改为
1.补缴八个月的社保费用
2.非法解除赔偿金
3.加班工资
劳动合同可以有办法，因为单位没有签合同要付2倍的工资，可以以单位没有签合同理由要求2倍的工资
注意：加班工资的事实证据？非法解除证据问题
申请仲裁不用交费
准备申诉书与证据，递交到劳动仲裁处就可以了，有什么问题他们会告诉你的：
劳动争议仲裁申诉书
（劳动者申诉用）
申诉人姓名：
性别： 出生年月： 年 月 日 民族：
住址： 邮编： 电话：
工作单位： 邮编： 电话：
被诉人名称： 单位性质：
住所地： 邮编：
法定代表人（或主要负责人）姓名： 职务： 电话：
第三人：
请求事项：
事实与理由：
此 致
劳动争议仲裁委员会
申诉人：
年 月 日
附：申诉书副本 份。
注：1、事实和理由中写清劳动关系的成立、双方约定、纠纷产生的原因、申诉请求及有关法律、政策依据。
2、申诉人应列证据清单向仲裁委员会提交所有可供证明的证据，并提交复印件。
绝对可以仲裁哈。
是我们自己的合法权益没有得到维护，为什么不能仲裁捏。
08年11月以后到申请仲裁之日的未签合同的双倍工资赔偿还有这段时间如果没交各项保险也能赔偿补交。但是你要准备的证据必须有你在这段时间在公司工作的证据，考勤、这几个月工资条之类的东西！越多越好，你先把相关的证据收齐再仲裁，比如他们公司的作息时间表等，现在劳动法规定一周最多上20.75天班，所以我