怎样的管理者才是最好的

人都是有惰性的，你对他们太好，他们就不像样子，你对他们要求过多，他们就觉得你不会管理。

这个问题很矛盾，我觉得让适合的人做某一项工作，要比免强的好。

比如说你让一个退伍军人去当保安，会觉得是对他经历的一种侮辱，让一个大学生去做流水线，会感觉你拿他当木偶，让研究生和大专生在一起办公做同样的事情，也不可能得到什么好的效果。还有很多的不合理的例子，以上这些情况每个企业都有发生，很多人都是为生活被迫的，你为什么要强迫每个人？为什么剥夺他们的理想和爱好？想服从所谓的企业文化，开玩笑去吧？其实很多管理者也是被迫，在企业里不可能按自己的主观想法做事，所有的这一切都是强迫。

我觉得我最好，可惜没有企业让我管 ：）