求几个问题。关于工伤的问题。

因为你们没有签订劳动合同，首先你要确认的就是劳动关系。
去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补签劳动合同，并补发双倍工资。要把握好证据来证明你弟弟与单位的事实劳动关系，证据有哪些呢，主要就是证人证言（亲属谢的不行），工资卡（单），厂牌，工作证等（越多越好，但是最少不能少于一个）。其次还有有企业的登记信息，个人身份证，工资的证明。
记住申请仲裁的时候，把补签劳动合同定位第二项，要不仲裁不予受理。
劳动关系确认之后你才能去地方社保部门去申请工伤认定。确认等级之后你就可以得到相应的赔付了。在抛去一切应得的费用还可以得到一次性医疗补助金，一次性伤残补助金和一次性就业补助金。
在我们武汉十级工伤最低就可以赔到3W

根据你的述说我提供如下材料供你参考:
一、根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级工伤鉴定，GB／T 16180—2006
八级第19条：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失，你老弟工伤鉴定应当为八级
二、赔偿依据
根据2003年9月23日劳动和社会保障部令(非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法)规定计算；八级取值3*赔偿基数+误工费(一次性工资赔偿)+交通费 ＝ 应当在6万至6.5万元之间，不包括医疗费；
三、解释说明
1、赔偿基数是用工单位所在地城市居民上年平均生活水平的值。（上当地社会保险局网上查） 2、误工费是根据你现在和以后的工资估算；
四、解决途径；
1、带上你弟的受伤病历、CT片、要求一次性赔偿申请报告，到雇佣方（单位）当地劳动和社会保障局监察科申诉处理，他们会根据国家规定与雇佣单位联系赔偿事宜；
2、如果劳动和社会保障局监察科处理不了，到雇佣方（单位）当地法院申诉判决。

估计是八级吧。医疗专家的鉴定结果才有权威。