合同的问题 请专业回答！

1、“我不想干了，合同签的很后悔 ，我要怎么做 可以减少我的损失 ”：
（1）《劳动合同法》规定了劳动者的辞职权利：你可以提前30日书面通知超市后走人（试用期内提前3天即可）。
（2）想减少损失：就要在准备交书面辞职申请之前，先想办法收集好你准备索赔的证据，包括证明你加班、加班时长的证据。

2、“提出辞职后 不管对方同不同意都可以离开吗？”：是。
（1）一般情况下可以，但必须是你提前30日（试用期内提前三天）、书面通知，而且你要注意留下你已经书面通知的证据才行。通知30天后不管对方是否同意都可以走。

（2）你也可以超市不支付加班费为由提前书面通知后就走，不必再等30天。但你应有证据证明对方让你加班却不支付加班费。

3、“提出辞职后需要交违约金吗？”：这要看情况：
（1）如果合同中约定了违约金、且约定的违约金是《劳动合同法》允许的合法约定：你应当赔偿违约金（只有两种合法，即：超市为你提供了专项培训而约定的服务期违约金、因你在涉密岗位而约定的保密违约金）。
（2）如果约定的违约金不符合以上两种情形：即使合同中有约定违约金你也可要不管。

4、你主动辞职：
（1）可以要求加班费和加班费25%的额外经济补偿（平时加班支付150% 工资、休息日加班支付200%工资、法定节假日支付300%工资）。
（2）和超市协商不成时，可以提起劳动仲裁。

个人有权利解除劳动合同（就是说主动权在你的手里），假如超市刁难，就到当地劳动局申诉，《劳动合同法》倾向于劳动者的权利。

到当地劳动仲裁部门投诉，你这种遭遇叫做加点，按劳动合同法规定，你可以要求老板补发你们加点的工资，数量按你们平日每小时个工资数算

你可以先提出8小时工作或加班费的要求。如果不成，那你就可以以此为由提出辞职了。