我们公司上班6天8小时 劳动法5天8小时 一年下来要多上12天班 请问多上的12天班怎么计算啊
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/30 04:36:58
周六上班是2倍薪水,如果不给可以投诉。
加班的话按照国家标准是双薪 不过你就别想了
首先你得了解你公司的工资制度,即基本工资是多少,加班费是按基本工资来的。
劳动法上是允许加班的,但要支付加班费,按你所说,加班费为基本工资*3*12。
但有一点要知道,基本工资不是最低保障工资,可能低于的,还是先了解你公司的制度吧。
我们一周上6天的班,每天上班7个小时,请问我们算加班么
公司规定每天上班时间7.5小时,周六上班补足8个小时。
我们公司周6上班不算加班违法吗?
你为什么要来我们公司上班
每天上班8小时,每周上6天,是否违反劳动法的规定?
劳动法有没有规定?我们一周上6天班,每天至少8小时,周六上班也没有加班费,这样合法吗?
关于劳动关系纠纷的问题,我们公司被告了:(
我在东莞一家港资上班想问一下,工厂规定我们按26天10小时上班及26天10小时后的加班费3元1小时合法吗?
我们公司<劳动合同书>未约定违约金,规定按劳动合同法执行
我在一家公司上班9年拿月薪从没签合同每天上班12小时现辞职我是否可以向公司要8个小时外的加班费