UC知道公司存在有这种领导，一手遮天来欺压工人，虐待工人如何解决？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 08:21:34
我们公司是私营企业，主要生产服装的，而我们公司生产部车间主管的行为很今人咬牙切齿，不准辞职（如果你要走你就自离）、生病时请假需交病假条（指晚上加班）等等，民声共愤怨气冲天，而这些老板居然一点不知晓，因为那个主管一手遮天，车间里到处是她自己的人，不懂也招进来，而别人介绍就不行，总之她自己的什么都行，人事部也是这样包屁车间，两个部门人狼狈为奸，我真得搞不懂为什么工人那么不懂维护自己人权，总是在厕所里写不相干的话，骂人的话骂老板骂车间主管什么难听的话都骂，像这种情况身为流水线的工人应该怎样维护自己的利益呢？把这些不良信息告知老板，不能因为这种主管而导致人员流失量增加，有什么好的方法可以解决这种问题呀？谢谢
你老板不可能不知道，没有你老板的支持，你那个生产部车间主管不可能如此放肆！只是你老板假装不知道而已！你把这些事情告诉你老板，一点作用都没有，唯有收集证据（如病假条、工资卡、辞职申请不批之申请书等）上劳动局投诉才有效啊
把那个主管拖出去K一顿 看他拽个什么
在拽就废了
先联合一些人，拉一派起来和主管对抗，输了就全体辞职，那样老板就会留你们了。那时候你就可以提条件了：宰了那个狗主管。我来当（不过你得有这个能力）
你还是离开这个企业吧！（我的看法）
其实不是生产部车间主管的问题，而是你们老板的问题。一个唱白脸，一个唱红脸。周瑜（老板）打黄盖（生产部主管），一个愿打一个愿挨。苦肉计。
这只是我的看法。