公司不和我签劳动合同，我要申请劳动仲裁，有些具体问题想请教一下？？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 17:41:17
我08年5月到现在的公司上班至今，公司以各种理由拒不和我签劳动合同，我要申请劳动仲裁要求支付双倍工资。

我们当地的最低工资标准是750块。我是做销售工作的，每月基本工资400块。工资构成是由：基本工资、提成、分红、奖金、和各种补助组成的，每月工资钱数都不一样。最少的时候我月工资开过550块，最多时月工资开过5800块。

1.要求支付双倍工资，是支付基本工资的双倍还是实际当月工资的双倍？

2.劳动法规定不签劳动合同要支付双倍工资，扣除公司已正常支付的一倍的工资，另一倍没有及时足额支付的工资，可以要求25%的经济补偿金吗？

只要能提供证明证明你在这家公司连续工作已经超过一个月，你去当地劳动机关投诉就可以要求公司签定无固定期限合同。

1、一般是参照前十二月平均工资计算
2、不签合同的是赔偿金，所以你不可以要25%补偿 理由是根据劳动合同法实施条例，补偿金和赔偿金不可兼得，假设你的工资是100，你既可以要25元补偿 也可以要100元赔偿，但不能同时要

1要求支付双倍工资是实际当月工资 550 按照750算不得低于最低生活标准
2.劳动法规定不签劳动合同要支付双倍工资，扣除公司已正常支付的一倍的工资，另一倍没有及时足额支付的工资，不可以要求25%的经济补偿金