补签劳动合同问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 05:37:19
公司要补签劳动合同，但是，是从重新签定日起算,那我之前的3年就不能作为离开公司后，索赔每年一个月工资的依据了吧?另外，我签了09年7月的合同，那之前的"双倍工资赔偿"是不是就没戏啦?

你们可以向劳动部门申诉，要求在劳动部门监督下补签劳动合同。劳动合同期限应当从实际用工之日算起。从20081.1.1起，你们已经超过一年未签劳动合同，按照劳动合同法规定，公司应当与你们签订无固定期限劳动合同（除非劳动者自己希望签订固定期限劳动合同），并且应当支付你们从2008.2起到2008.12的总共11个月的双倍工资。2008.1是法律允许的宽限期，不用支付双倍工资。