相符原则的定义？《人力资源管理》

人力资源的相符原则是指：货币工资与实际工资相符。
实际工资是指一定时期内用货币工资可以交换得到的商品和服务量。
货币工资和实际工资本相符的原则。要求：
①员工得到的应是货币形式的工资；
②员工的本期实际工资水平应等于或大于前期的实际工资水平。

人力资源管理中，人事相符原则常指企业工作要求与员工素质相宜、工作报酬与员工贡献相宜、员工与员工之间相宜、岗位与岗位之间相宜四个方面的内容