动劳动法的来。。。

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/21 08:14:20

我进了一个厂 ` 签了他们1年的合同。我想走去辞工他说不可以走` 说我签合同了走的话不退押金 ` TMD 居然押了 1200`

我该怎么办呀` 我才做 4月` ` 难道真的只有在这呆上一年？

怕 ` TMD 一个月都没得假放的靠。

1.单位收取押金违法，应当退还
2.试用期后辞职只要提前30天书面通知单位并做好工作交接就可以了，30天后单位应当为你办理离职手续。辞职是不需要用人单位批准的，只要尽到提前通知的义务就可以了。
3.与单位协商不成的你可以通过劳动部门解决。

收取押金本身就违法劳动合同法规定只要提前30天以书面形式提出辞职到时就可以走了不用任何批准可以到当地县级以上劳动仲裁部门申请仲裁免费的

你所在的公司看来根本不懂法律，说面几位说的都很明白，只要提前30天书面通知辞职就OK。

如果过了试用期，你要提出辞职得提前一个月的时间，一个月后你就可以走了。这个劳动法有明确规定。至于押金，劳动法也规定了任何单位不能以任何借口收取押金，所以你正常办手续离职，押金必须还给你。