找工作时，为什么要让求职者说期望薪资？

所以说这是霸王条款 但你却没办法拒绝 因为社会上没人管这事

你可以不直接说出要多少钱啦!
反问其他觉得你在其公司工作能力能拿多少钱也可以的!

为什么要问我不清楚!但是这里不建议你正面回答!你只要说:薪酬只要对得起我为公付出的心血就可以!等等~--说话做事要圆滑!

面试官让你说出期望薪资，那是想从这个问题当中知道，首先你对自己的评估是怎么样的，你认为自己能值多少钱，你是不是很勇敢。如果你对自己的能力非常肯定，对自己是否能胜任你所应聘的这个工作非常肯定，当然你要求的工资就会很高。如果你对自己能力不肯定，对自己有怀疑，当然你回答的时候就支支吾吾，甚至脸红脖子粗的半天不好意思说。

从以上你的表现，面试官大体就能辩断，你的个性，你的能力到底如何了。

所以如果面试官问你这个问题，你一定要结合自己的能力去要求相应的薪水，不能狮子大张口，想要多少就多少，并且一定要勇敢自信的说出来。而且回答问题也要有一定的灵活性。

你不必在乎他们怎么想，你得有能力为他们谋利，你得能为他们赚钱。如果你有能力为他们赚更多的钱，你要多少钱，公司也愿意雇用你，因为你是个宝。不要你没有能力给人家赚更多的钱，还大张口要多少多少，谁能用你。

他们当然想以最少的钱雇到最好的人选。所以他们要比较呀。只要你真是有能力的，能为他们赚钱，你要的钱，对他们来说不成问题。

这是你的想法 好了 单位的想法呢

找什么工作自己先了解下行情了,说的不要太高吧,因为每个公司招聘的时候领导会给一个人员的薪金范围的.