强制加班，而且不给加班费

强制加班，而且不给加班费属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
第十四条　投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
第十五条　有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。

用法律来说，是最可靠的是法律，根据大陆劳动法规第四章41条44条雇主应支付雇佣者加班费这是法律明定的，你只要搬出这条律条，就OK了！切记千万不要冲动，只要你动手了犯法的就是你！本人是律师，这种事情，如果有人作证或者合同之类的话你就可以到律师处投诉！（你先去老板协商下，如果不行你采取法律手段），如无以外这个官司，应该胜利！ 此建议希望对你有帮助!

加班是应给工资的，老板不给是犯法的，只要你能拿得出有效的证据就去法院诉讼告他，不怕他到时候不给钱！

加班本来就应该加工资！东家不打，打西家咯！又不是只有那里能赚钱！

有合同吗？ 合同上怎么写的？ 有证据吗？ 这几条都占的话 你赢定了

合同签了没 不行就申请劳动仲裁 告他要注意收集证据
这样的老板建议你们还是不要跟他干了 很没前途的

你可以直接到劳动局投诉！