我该怎么帮我妈妈争取到工伤待遇呢???急急急
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/20 22:41:37
(一)工伤认定申请表; {我不知道这个表格是要从哪里要?}
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;{我妈妈她没有合同该怎么办?但劳动关系绝对属实!}
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。{一系列的诊断单子都有的,我妈妈现在还在医院}
像这种用人单位不开申请工伤认定,我该怎么办该找谁才能尽快的帮我妈妈争取到她应该享有的待遇了?
谢谢了!我打的比较多,劳烦您们看一下~~
我来说两句,怎么没有人回答你呢?这样的情况你不能再依靠网络了,各地的政策是不一样的。你可以去当地的律师事务所咨询一下。或者请求媒体帮助。对于政府机关,一向很难跟他们说通法律上的条款的,他们基本上是法盲,得对他们下猛药才行。谢谢。
单位必须开,如果是工伤的话,他不愿意开始因为有工伤影响领导成绩,但工伤可以得到不少补助,你就要求单位开,不开到上级单位告他去
让小区的物业公司负责人立即(因为有时间限制的)向当地的区劳动局工伤部门备案,为将来的住院费、工伤赔偿费、工伤鉴定等,做准备。
广东胡律师:
补充回答:建议你先去劳动局举报,一般工伤是由单位申请的,个人申请手续比较麻烦。
1、工伤认定申请表你到劳动局去要;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料看下面:
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个,就可以作为证明劳动关系存在的初步证据,剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证,如果单位举证不能的话,就会支持劳动关系存在。
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)---这些你可以去你妈住院的医院去要求复印;
4、去找劳动局的相关工作人员吧,把你的情况一说他们会教你怎么弄的。
(一)工伤认定申请表; {我不知道这个表格是要从哪里要?}
答:上海市地区劳动保障局。主要看你母亲的实际务工地点,可以直接查找当地劳动保障局。
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;{我妈妈她没有合同该怎么办?但劳动关系绝对属实!}
答:可以通过上班考勤记录单;发工资时的工资条;以