辛苦工作却换来这样的结果。。。。。。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/02 11:34:41
由于工作的需要,我要在双休日上班。平时会比较清闲,我是一个对待工作积极认真的人。正是因为这一点,我的工作在全单位是最有效益的,因此我感觉很骄傲,也是由于这点领导把我所在的那个团体任命了一个职位。平时工作中每位同事年龄都差不多,因此比较容易沟通。但是最近却有一位同事在背后对领导打我的小报告,说我用工作之余为自己谋私利。领导听说后找了其它的同事谈话,而我也明显感觉到领导现在对我的态度180度大转弯。我心里特别委屈,我们领导是一个无能的人,打我报告的这个同事曾经是他最讨厌的人,可现在这位同事就用打小报告的方法博得领导的欢心换来自己的一些小小的地位。她自己却很骄傲,觉得自己得宠了。其实我从来都不愿意去管什么事情,领导偏偏让我管,现在还出了这样的事。这位同事看见我的工作效益好,她就眼红。然后就去打我报告,无中生有。其实我也有一些她的话柄也可以和领导打报告,但是我不想这样。因为一旦说了领导以后就会经常问我一些事情,我不是一个多事的人只想自己踏实的工作。我为了单位可以牺牲自己的休息时间,为领导创造价值,他却因为别人说一些无聊的话,就轻易动摇。我很难过,觉得跟着这样的领导也没什么价值。其实我们就是个小私企,领导怕我走还向我要毕业证和档案。名义上说是要给我们办保险,其实就是想压在他那一些我们重要的东西,他好在我们要走的时候威胁我们。哪有这样的领导啊,怕我们走就给我们提升一下待遇。他还不想提升待遇,还怕我们走,就用这样的方式真的很让人气氛。我绝对不会把这么重要的物品交给他,而且我明知道他什么目的。他说交档案的最后期限就在我们开支的哪天,意思就是如果不交的就按照基本工资1000元开。我都要晕倒,我是单位创造最多价值的员工,尽心尽力工作。领导就是这样对待我的,我想请大家帮帮我对于这位打我报告的同事(她没少当领导说我坏话)我该怎样做?还有领导向我要档案的事,我又该怎样做呢?
如果我直接找领导谈,就把告诉我这件事情的同事出卖了。档案在教育局,领导非常清楚。他非要不可,我也不可能给他。他认为我在推脱他,事实上我也不可能给他档案让他来威胁我。

你考虑的是不是太多了呢 或许我说话你不爱听
你总是从自身考虑 你觉得你为公司创的效率最高 你觉得别人再说你坏话 你觉得别人对你不好 领导对你态度变了 什么都是你觉得的对么
要是总在操心别人的想法会不会很累 我只能说你工作很努力 但这只是代表你自己的素质 并不能证明什么 证明你为公司赚了很多钱么 证明你是公司最强的么 什么都证明不了
你很纠结 说的和做的很矛盾 如果真的如你所说 你还会在那工作么 这不成立
先反省自身吧 站在别人位置想想 他是老板 当然会有吸血鬼的本质 那个是你的竞争对手 当然也会有排除异己的权利 如果你什么都好 别人能打什么报告 如果你的工作真的做得很好 老板会因为别人说的一句话疏远你
既然你的老板再实验你 给你分派工作 就什么都不要想 努力的证明自己的能力
别那么自私 觉得自己什么都好 别人都占你的光 你为公司谋利 但是公司不是靠你一个人 是整个团队
没有人是完美的 出现问题先自省 你要是认为什么都是自己好都是别人依靠你 都是别人的错 只想干自己的 什么事都不管 那你永远是个职员
事实胜于雄辩 自己有实力了 别人还能说你嘛 公司离不开你谁还能逼你走?
人无完人 先摆正自己再说吧
档案不交 这是你的权利不需要理由

直接在领导和你同事面前说你没做过那样的事情,大家当面对质,看她还有什么话好说,如果她还继续撒谎,那就是明摆着要和你为敌了。你也别管她三七二十一,和她对着干。还有领导要拿你的档案,你就说丢了之类的话,或者被偷了,损坏了等,如果你们领导还是死顽固,那你还是炒了他比较好。换份工作,换份好心情。

你不要告诉他们谁告诉你的这件事情,就说你是听说的,你就说不知道是谁造谣的,真是人心难测。

对同事用感情对领导用法律完事后走人