劳动仲裁开庭期间被单位辞退

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 06:31:03
5月份提交劳动仲裁申请书，6月份被通知受理，去拿开庭通知时候 发现开庭是在9月份，6月初单位接到劳动仲裁委员会的 通知并领取了申请副本，6月底单位 单方面做出决定辞退，，本人不同意，因为 并没有商量，重要的 是仲裁委的开庭时间通知在前，期间有一个月 的时间。单位 让去办理离职手续，还拿过期不去办理，后果自负。鉴于此情况，电话通知单位，要单位按照劳动仲裁委员会的规定，等 9月份开庭后，再谈别的事情。
无耻的 单位，视法律当儿戏，借此提前辞退我，达到逃避劳动合同法的责任，如果同意办理手续，9月份的 劳动仲裁输定了

“百度广告族”真多....人家想查的话还问你啊.
劳动仲裁的仲裁请求是以申请之前的争议事实为准，而不是以之后的解除为准，劳动关系的解除不影响你之前的劳动争议的确定，换句话说，不是说你现在不是他的人了，你之前干的活就不算了，就这个意思

在百度上查：尊严劳动者对应辞退十二索赔项目与行动方案 她可以让你自助维权，要全要足各项赔偿。呵呵，再去立案接着告！