劳动法 辞职报告提交后最久多长必须批 批后多久可以离开岗位

试用期内,三天就可以.

成为正式员工后,需要提前一个月申请.

如果是国家公务员的领导岗位需要三个月,有些特殊岗位,必须服务到期限满才可以的.

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

提交报告后30天内要批，不批，劳动者可以直接离职，但要保留好证据。

可参考：辞职了，离职手续怎么办

广东胡律师：

按劳动法你提前30天书面申请就可以了，30天过后你就可以与单位办理离职手续。

试用期提前三天。
正式员工辞职报告提前一个月提出。
时间到了自己就可以离开工作岗位。
如果时间到了公司还不给办离职手续可以申请劳动仲裁。
辞职报告提出时间到公司不办理，自己又不上班的，依劳动法之相关规定，已单方面解除劳动合同，不会算旷工的（有些公司会以此来忽悠员工）