工厂开除员工的一个法律问题~~~~~~~~~~~~~~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 22:50:21
我在一家不锈钢厂是一个操作工人，负责水处理和废气排气系统。最近由于设备问题，大烟囱会有黄烟冒出，这对环保局来说是很严重的问题。上层领导商量后下达了个临时文件：个班加强巡视点检，如再有冒黄烟现象，直接追究责任，开除员工。我想问下各位律师先生，如果因为设备自身的缘故导致大烟囱冒黄烟，公司要把我开除，我打官司的话能不能拿到钱？

根据劳动合同法规定，除非劳动者因重大故意或者严重过失违反单位规章制度，导致单位损失的，并且单位有明确规章制度规定的，单位有证据证明的，方可解除劳动合同。否则擅自解除合同就是违法

因此你单位做法明显属于不合法行为。如果开除就必须向你支付双倍赔偿金。

广东胡律师：

如果你能证明是设备自身的原因而不是你自己的行为导致，你就可以与公司打官司。

此应不能认定为你的过错，不构成严重违章，而是单位设备不好造成应由单位承担责任，单位据此开除的，属于单方违法解除劳动合同，你可以要求支付经济补偿金，可申请仲裁直到起诉