请教关于劳动仲裁的裁决问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 04:26:24
公司拖欠工资并且还要跟员工接触劳动关系，可恶的地方是工资不但不全额给付，接触劳动关系的经济补偿也没有，我申请了仲裁。详情我就不说了，总之我工资卡的帐单都从银行打印的，并且老板跟我的谈话我也录音提交给仲裁了，录音里明确表明公司要解除劳动关系，并且承认拖欠我工资。我申请的数额有两万四千多，都是公司实实在在拖欠我的工资和应给的经济补偿。开庭当天，他们给调解的时候，公司那边答应给一万，连拖欠我的工资都不够，更别提赔偿了，所以我没接受。苦等两个多月今天裁决终于出来了，仲裁给判了两千多块，我特别失望，连我一个月的工资都不够呢。想请教好心人，能否告知仲裁的裁决依据的是什么？有没有公信力？！我该怎么办？法律能帮助我要回工资吗？

广东胡律师：

仲裁的判决依据是根据你们双方的证据来的，仲裁不会只看一方提供的证据，你对仲裁结果不服，在拿到仲裁结果15天内去法院上诉；

仲裁给你这样的结果很有可能是你的证据举证不足而导致的。

对仲裁不服的可以到法院起诉，其实现在判决关键还是要看证据，建议你尽量与单位达成调解，争取较大的利益，看你的情况应该是证据不足，否则仲裁庭也不会裁定这么少，法律本来就不是万能的。