大学生应届生签约、改派、辞职。报到证的问题

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，即使是已经签订了书面的《劳动合同》。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、你的六险应该还没有买，但具体要看你的工作日期的跨度，一般都是以当月的25日为一个划分日期，而且当月申请的都要到下月才生效，但实际情况要视当地的规定而定。如果实际上已经买了，你离职了也可以转移或停止。
3、第三个问题说得你难听点，你有不对之处，做人要踏实诚恳才行，也许你的文凭很高，但你没有社会实践经验，建议你应该低调处人处事，虚心在社会大学里学习，当今社会，信息发展飞速，任何知识都不能代表能力，因为知识可以随时通过互联网检索获得，而能力却必须经过实践才能体现，特别奉劝你这类刚毕业的学生，要不眼高手低，站得不高却好像看得很远。本人第一学历为职高，现在还不一样可以读MBA？
4、关于你报道证的问题，你可以向学校申请更改，具体要看你学校的规定，是否有明文规定更需要提供哪些资料，个人认为是可以更改的，但估计会填一些申请表说明理由什么的，甚至还会有可能再让原盖章单位出个证明什么的，相信你能在那个单位盖到单，应该是有一层关系在那里的，开个证明应该不是什么难题。注意不要让学校知道你在撒谎（但以后要注意做人的诚信问题），实在不行，就到那个给你盖章的单位搞一套解除试用关系的证明，这样就可以证明你是与那家单位产生过劳动关系，但已经结束。
5、如果还有不明白的，请给我留言。相信这次经历会让你明白很多，也会成长很多，走上社会，一切都不会似学校里那么简单。

你毕业生就这么牛，现在经济危机，一个工作多少人等着抢那。你又不是跟他们干一辈子，不就是一个月吗，机会来之不易要珍惜。雏鹰展翅恨天低
异径管签订了一年劳动合同?你现在没签劳动合同就不会给你上三险什么的，即使是上了，你也可以走，你们实习不签实习协议吗？要没有实习协议的话，很简单打个招呼应该就可以走了。
你找学校盖章以后为什么没有那报到证，你现在和这个公司有什么纸质的协议没？你既然没有什么协议，也没签劳动合同，档案就应该没有转过去，学校给你的应该还是你签劳动合同时候的那个公司的报到证。