关于学习浙江浦江县“办事档案”的问题

关于建立中层干部"办事档案"的实施办法
　　浦国税人〔2008〕104号

　　为了认真执行《浙江省党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价实施办法》，进一步加强对干部队伍管理工作，转变工作作风，强化责任意识，认真履行职责，确保各项任务圆满完成，根据县委办《关于建立领导班子和干部“办事档案”的意见（试行）》的有关精神，结合我局实行情况，经局党组研究决定，在全局建立中层干部“办事档案”制度。
　　一、“办事档案”的主要内容
　　1、本职工作和日常工作完成情况。
　　计划征收科、税源管理二科、稽查局等三个单位的内设股长，根据各自分管的具体工作，在每月3日前提出本月的工作计划和上月的工作小结，以书面形式上报到本单位负责人，由本单位负责人统筹确定各项工作的分管领导，并制定本月工作计划和上月工作完成情况报表，作为局务会议的汇报材料；
　　其他科室单位由其负责人按要求制定本月工作计划和上月工作完成情况报表，确定各项具体工作的分管副职领导，一并作为局务会议的汇报材料。
　　2、完成省市局、县委县府等上级单位布置的重点工作。此项工作一般由局党组直接确定承办单位和负责人。
　　3、奖惩情况。科室单位整体工作和单项工作受到县级以上奖罚情况，个人受奖受罚情况和所承担工作受奖受罚情况。
　　4、其他办事情况。
　　二、“办事档案”的建立机构
　　中层干部“办事档案”的建立由局党组统一领导、协调，人事教育科具体负责日常工作。
　　三、“办事档案”的建立方法
　　中层干部“办事档案”按两个层次建立：
　　1、对科室单位中层正、副职的分管工作和具体工作，根据局务会议确定的工作内容，由局党组核实其登记事项，人事教育科按月负责登记、归档；
　　2、对计划征收科等三个单位的内设股长，由各科室指定专人负责登记，按季度汇总一次，在每一季度的季度末上报到人事教育科归档。
　　以上“办事档案”的表格由人事教育科统一制作发放。
　　四、“办事档案”的管理和使用
　　1、为防止登记事项的遗漏，中层干部个人可直接向人事教育科申报办事业绩，经县局核实后，记入干部个人“办事档案”。
　　2、为防