这样的员工怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/26 04:16:48
因刚到一个单位，手下员工不知道是不是欺生，不听安排。自顾自地工作。
其实说是刚到公司也已经4个多月了，我一直也觉得还不错，但最近觉得越来越不服从领导了。所以只好求救了。
以前她们没有领导，现在多个我，不知道是不是不习惯。
西安路人甲和WMC59说的都对，我该怎么给分呢，都想给啊。
看这就是我处理事情的方法，是不是很有问题。不过我确实都想给分。
因为你们都说到点子上了，应该得到的。

先接近个别员工，了解一下原因，然后对症下药。 刚来了，有一个互相磨合的过程，时间长了就好了，不过你一定要打一个好底子，不然以后就不好控制了，要注意工作方法。
补充：干脆搬自己当作普通员工，和大家打成一片，等和大家融洽了的时候就应运自如了。

要杀一儆百，不过先搞清楚有没有背景，拿软柿子捏捏

补充：
如果只是自由散漫的恶习难改，那就明言在先，杀一儆百
否则也要在你自己身上找找有没有问题，是不是你某些业务没他们熟，所以他们不听你的？
威信没有建立起来有的时候和技术能力有关

逮着个机会找一个不听话的有一定影响力的，杀一儆百，当然最好和上司提前沟通一下，别找一个上边离不开的人下手就行。

估计是你们的工作没有必要用领导
很单调吧