百分求助劳动合同到期的问题……

广东胡律师：

合同到期不再续签的话你是得不到5个月工资的经济补偿，不过你可以以单位给你无故降薪要求，或者你的合同是否在08年元旦后签了两次，那两次后就不存在续签了，你与单位就是无固定期限劳动合同。

不行吧

劳动合同到期，用人单位降低原劳动合同标准的，只是劳动合同不能续签，用人单位支付的经济补偿从08年开始计算，因此，你能获得两个月的经济补偿金。（
每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资）

可以的。

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

这一条正好适合你的情况，连续签订2次劳动合同之后就应当签订无固定期限劳动合同。

3楼说的不对，应该连续计算工龄的，对你来说就是5年，也就是说应支付5各月的经济补偿金。
《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。