7月7号正式离职，公司从我6月份扣除社保，并且承担单位+个人全部费用，合理吗？

不合理，你只需承担个人交的费用就好了。你们公司太黑了。

可能合理！！你若没有提前一个月提出辞职的话！！

因为，7月份的社保费用在6月底就形成了税票，同其他职工一起，会被全额缴纳。7月份停保，只能在6月1~20日办理，过了时间就只能7月1~20日办理，7号离职没有出勤，单位不会出社保单位缴纳部分，就会由职工全额出的（单位部分加上个人缴纳部分）。

我是单位社保经办人，不会错的！

补充~~~你提出离职在6月中旬，领导下通知给社保经办人在之后，有的地方15号以后就不办理社保异动了。单位的做法，说得过去的。

当然合理。你公司很正规，做到7月7日，给你交金交到6月份，非常合理。不过最好的单位是7月份也给你交，那就真是第一流的公司了。不少单位是一个月也不愿意多交。

我说合理吧，你有不服，我说不合理吧，公司又有权力这样做。
我不想拿你的100分，留着自己用吧。

我七月提出的辞职，工作至七月末，保险给我交到七月末（我承担个人部分）。给我到七月已交完毕的封存手续。八月十日给的我七月的工资。你照我这个就是合理的。