关于劳动仲裁过程中的答辩书

对方答辩是对方的权利而不是义务，对方可以不答辩的。

对方不答辩，就可能造成在仲裁过程中，搞证据突袭，让你们防不胜防。所以如果对方不答辩，我方就必须在仲裁前做更详细的调查取证等准备工作，这样才能以不变应万变。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

所以首先你要确定仲裁委员会是否已经受理了你的申请，如果受理了则按照30条的规定在规定期限内送达答辩书。如果被申请方没有递交答辩书也不会影响到仲裁

应该会对你有点影响，法律没有强制要求答辩方必须制作答辩书给对方，这点对你不太有利，因为这样对方所掌握的证据等材料你不了解，而对方却了解你的情况，但是如果你准备充分应该也没什么