UC知道公务员想辞职，能做什么？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 15:32:19
工作后，发现自己实在怎样都对这行没有一点兴趣，因为一直不喜欢写文章（以前也没怎么写过），而且自己文学造诣实在有限，工作到现在，各种调研报告虽然写了不少，但是质量都属下乘，领导几次找谈话，对写作水平很是不满，自己也算很努力，但是自己实在在这方面没啥天赋（以前读书，只要与文科沾边的，基本都差得很，语文长年在及格线边徘徊），很是郁闷。
最近实在是有点想辞职了，但是仔细一想，又觉得自己能力退化很多，怕出去找不到工作，很是迷茫……
希望有高手能指点迷津，十分感谢！
PS：不想当律师什么，主要自己性格属于那种实在人，虽然不算内向，但也不是那种很能说的，而且酒量不行，基本属于一杯就倒那种
做生意塞，说实话，公务员就是再小都管点事儿，工作几年总有些自己的人脉，把路子铺好，出来做生意，比别人容易得多。
不过有句话“人在人情在”，要做生意，辞职前最好把该打通的路打通了，不然等你辞职了，“朋友”帮不帮忙很难说。
关于《新录用公务员任职定级规定》任职期限的解读。
首先，学法律的人都应该知道，法的渊源和法的从属关系。大家可以先去看一下公务员法，最新版的公务员法里面，并没有这个新录用公务员的工作期限一定要满五年的说法，并且规定了公务员是可以辞职的，也没有说到底要工作多久才能辞职，只是说三十天内要审批。而法律是人大批准的，是高于规定的，因此说，公务员在理论上，是任何时间内都有辞职的权利的（我是见过试用期内的公务员辞职的）。
然后我们来看一下这个国家公务员管理局2008年印发的规定：《新录用公务员任职定级规定》。请大家注意这个标题：《新录用公务员任职定级规定》是一个任职，定级规定，大家明白是什么意思没有？任职定级规定，不是服务年限规定。主要是定级规定,意思是定级的最低服务年限，比如，从科员到副主任科员至少五年，以前不一定，有的两三年就升。
5年最低服务年限，并不是指要在一个单位待够5年。因此，只要过了试用期，可以再考公务员。另外，5年最低服务年限的规定其实在1997年施行的《公务员任职定级暂行规定》里就有了，这不是新规定，所以，以前是怎么操作的，现在还是一样。这种规定应该是很严谨的,它既然没写本单位就不是那个意思。在今年的国考招考简章里可只写了在试用期内不允许考，我专门问过在组织部门管干部的同学,他给我的解释就是，此规定在97年的文件里就有，没什么实际意义，不用理会。
现在再来看一下今年的国家公务员招考公告。在这个人力资源与社会保障部的网站上。为什么要强调一下试用期内的公务员不能报考呢？那么可不可以这样解读，不是试用期内的公务员应该是可以报考的。现在很多职位要两年以上基层工作经历，有的就是要在基层工作过的年轻公务员。这样的公务员了解基层情况，是符合我们国家的选材要求的。
这样理解，那么这就与公务员法不冲突了。也和现在的升迁制度是相吻合的。制定法律的人都是何等的严谨，怎么会犯这样低级的错误。
找个机会到基层去,会找到自己喜欢的工作.
可以搞搞你感