企业的培训专员具体的工作到底是负责培训还是培训管理

主要是负责培训管理

1、制定培训制度，包括培训服务制度、入职制度、激励制度、考评制度等。
2、制定培训规划，包括明确培训目的、培训对象、培训需求分析、培训方法的选择等。
3、培训费用预算
4、培训管理，包括培训机构的选择、课程的设置、教材开发、教师选配
5、培训效果的评估

一般公司的培训专员主要工作就是负责培训管理,当然也要负责一些简单的培训，比如新人的企业文化,企业规章制度等等.这些最基本的东西.其他就是培训就不是你的事,你只需要联系好培训讲师,培训课程内容.其他跟踪管理下....这就是你的职责.

培训专员职责：

1.企业培训需求调查及课程的开发、筛选；

2.参与制定培训工作规范及流程和培训方案及计划；

3.跟进培训效果，包括学员培训考核、满意度调查和改进培训课程。 任职要求：12430岁之间，大专及以上学历，2年以上企业培训经验；

2.能够独立开展培训课程开发工作，具有完整清晰的文字、语言表达能力，善于沟通，良好的逻辑思维及发掘分析问题的能力优秀的驾驭能力；

3.有效把握培训重点，曾从事客服类、营销类专业培训工作，有旅游、机票预定、营销、服务行业培训经验者优先。