特殊工种患职业病能否提前退休？

可以的，我阿姨就是从事特殊工种的（有毒工种），45岁退的，她们同事有的42岁就退了，关键是看单位放不放人。需要医院的证明，证明你的病是因为工作引起的，这个证明比较简单，随便到哪个三甲医院一检查，都会给你开的。退休后待遇还是和其他一样的。我阿姨他们单位还另外给他们买了商保的，意思是他们如果生病，医保报了后，商保还可以报，单位还要有点补贴的。她的退休工资在1500-1800左右。但是具体的还是要看你们单位，去人事处问一下吧！

职业病是国家或者行业主管部门规定的，哪些是职业病，哪些不属于职业病，都是有规定的，并不是个人说了算的，你首先应该经过检查确定，你的病属于什么病，是不是职业病，并保存好相关资料和病例，然后才按照职业病防治法规定进行鉴定，如果真的鉴定为职业病，那么，你就应该按照工伤保险条例，享受工伤待遇，如果评定到1到4级，就可以退出工作岗位，享受每月的伤残津贴，到达退休年龄时，办理退休手续，享受退休待遇，职业病是不能提前退休的，和正常人一样达到法定年龄，才可以办理退休。

　　关于法定退休年龄，我国相关的法律法规有明确的规定，当事人可遵照执行：
　　《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：
　　1，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
　　2，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；
　　3，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。