我的技术员做了这样的事，是留下还是让他走人？

虽然他工作的时候认真，但因为这样的人心机很重，既然你已经发现他做了不该做的事，就应该辞掉，有些人打工就是拜师学艺，等自己商业方面了解透成熟了，就会离开，到时候会影响你的生意。如果你找人有些困难的话，先不辞他，不要放松提防再有这种事发生，等找到合适的人再辞他也不迟。有句老话说的好；一回就是百回，如果哪天可能趁你不注意还会有什么事发生，也许连你都不知道~~~~

开除，绝不犹豫

你是什么公司啊，自己的QQ密码不保管好？

这种情况不是很好啊，
这不是别的问题，有点品质问题，做事不可以这么乱来，
你最好是警告他，省的下次再出这样的事情，
然后你看他的态度，不过我觉得这种人是愿意占小便宜的人，
开了最好，省的出事。

严肃处理，太狂妄了，你不治治他那以后还得了，看你说的他好像不是一次这么做了，这就是你纵容的结果。

你管理也有问题，随随便便什么人都可以给你的上家要货，难道你的公司就没有审核制度，一切都要指定负责人，要严格审批制度，还要有处罚、奖励制度。

先拿他开刀，杀一儆百。具体是开除，还是报警，或是怎么处罚，就看你的决定了。

不管是谁的，你订货收货时就应该有你本人的签字，送货人有责任审核收货人的身份，货物送不到收货人手里那就应该是送货人的责任。关键还是管理，如果他以公司的名义取货，那么你公司有管理不善的责任，关键还是管理。应该指定你为公司的唯一收货人别人都不行。

如果他以公司的名义订货，欠款走人，那么他就是欺诈，性质更恶劣，可以报警抓他，那倒好了。

你离的开他吗，如果他很重要那只能先忍着，把电脑加开机密码、屏保密码，屏保时间设置的短一点。走的时候启动屏保密码。

要么你也想办法联系他的客户和上家----以牙还牙，不过这样你们的关系就搞僵了，既然合作关系破坏了，分道扬镳也只是迟早的事，早晚你们会闹翻。