关于付费培训问题，急死了！！！！！！！！！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 00:09:10
我跟张家港的一家动画公司签订了这个为期5个月的实习培训协议，培训合格后签订劳动合同，还缴纳了培训费、公司设备押金、住宿费一共4000元整，协议里指出，前2个月，如果我觉得自己不适合动画，可以提出解约，并退还我3000元，培训费1000不退。现在我跟老板说了，他说要办理离职，并且一个月1后才把3000元还给我。这种情况合法么？我觉得并没有签订劳动合同

当然不合法了!
1、入职必须签定劳动合同、试用期包含在劳动合同当中
2、在劳动合同期间，公司可以约定培训的违约金，但培训费用是由公司来承担而非个人
3、离职是要提前一个月的，但是如果在试用期内的话，可以提前三天与公司书面提出即可。不需要再等一个月。
4、你再想想？这公司不靠谱！

合约上没写时间就可以要求他直接退还3000元

这年头，实习还要钱。。。哎。。。

还没给你发工资就要你交钱的地方，你非要去掏兜。