人力资源管理大一学什么

大一上、下学期一般只开设一些全校基础课，如数学、英语、计算机基础、体育、（自然科学基础）、C语言等等。当然，也会开设管理学导论课，如“管理学原理”。或者是管理大类的课程，包括组织行为学等。大一都是通识培养的。这只是一般情况，但是各校有各校的培养计划，各年级有各年级的计划，所以最好可以询问你被录取的学校的教务处。

大一先军训，然后上基础类的课程，一般是思想类的课、英语、体育、计算机基础等。

专业课大一很少上，最多是入门的，如《人力资源管理》

大一,基本上是一些通识课程,全校必修课,思想教育课程(中国特色啊!)等!
根据学校不同,会学习一些专业基础课!例如,我一的时候,第一学期学的是"人力资源管理概论",第二学期"管理学原理",除了这两门是专业基础课外,其他的都是校必修或院必修!
也有学校是先学"管理学原理",然后再学"人力资源管理概论"的!

每一个学校的课程都不一样的，所以要看看你是说那个大学的人力资源的课程。找到大学后，你去他们的网站上就能看到他们的相关课程了。
一般大一的时候都是学一些基本课程，如：微积分，计算机，管理学，人力资源管理，财务管理，微观经济学，大学生思想道德修养，统计学。

基本上就是必修课，高等数学，大学英语，还有国家的一些课程，思想道德之类的，还有体育。此外就是一些和专业有关的管理学原理！经济学原理。

各个学校不一样，大一是打基础的时间，主要是学高数、英语、计算机、管理学原理，初步涉及到人力资源管理原理。大一最主要还是学好高数和英语把，如果学校允许还可以调专业，前提是高数和英语要考好哦。很多学人力资源的孩子大一过后都想换专业了，因为这个专业就业率在商学院里是很低的。