签了三个月的试用期的合同,在试用期内辞职,可以拿工资吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/28 08:58:15
我是2009年7月7号开始工作的,月工资是720,我想到2009年7月21号辞职,中间有两天的休息日

可以,试用期你也为企业工作了嘛~劳动合同法规定
试用期个人应提前3天向企业提出申请,这样给企业一个缓冲的时间
补充:
很遗憾,休息日不算工资,未满月,工资是按工作日核算的

当然可以。试用期有试用期的薪资水平。MS也听过有的公司是试用期和转正拿一样的。
不管哪种情况,既然有合同,在公司工作一天就有一天的薪水的。
假设试用期月薪3K,如果工作不满一个月,那么就按照实际工作天数算的。就3K除以30天,等于100. 然后工作了3周比如说,刨除掉3个周末的6天,实际工作天数是15天。那么就只能得到1500的薪水。

我的试用期三个月已满了,但是公司还没有要我签正式合同怎麽办 公司在超过三个月试用期半月后再要求签有着一个月试用期的一年合同,说试用期内完成业绩就留下否则就辞退 我跟公司签了3年的合同,试用期三个月,公司规章制度有规定如果是在公司工作未满一年而辞职会被扣一个月工 我在广东某企上班签有一年含试用期三个月的合同,现服务刚满三个月,如公司抄我应赔多少?谢谢 急!需咨询律师:合同签的试用期三个月,如果三个月后公司不打算续用了,要不要提前一个月通知本人?谢谢! 新劳动法中试用期不得超过三个月。但我是07年12月份签的合同 公司的试用期为三个月,结束后转正合同应该签几年? 签了十年三个月的合同,现在要被炒了,怎麼办? 前不久在KFC签了合同,试用期未满可以走人的吗?急急急急!!!! 单位说会有一个月的试用期,应该是先跟单位签了合同之后,才签试用期合同吧?对吗?