劳务纠纷问题 聘请律师要收钱么

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/04 06:44:04
1 . 我在武汉一家软件开发公司(性质为外包)上班,7月10日 发的工资明细中说我在6月13日一天矿工 扣了我357元,然后我给公司打电话 他们总是推来推去的,
先解释一下:我为外派人员 6月22日 被外派到武汉某公司 所以从6月22日起是公司业务部门的人 ,6月22日 前为综合技术部。
找业务部门的人说时间是综合技术部的时间,不归他管, 找综合技术部的人说我现在不是他部门的人管不了。
最后无奈(综合技术部的人) 说愿意给我出张没有矿工的证明,可又说在考勤上没写备注他们办不了,把责任推给我。
我十分生气,我能保证按时打卡为什么要写备注。我有个同事也是被矿工2天 他也是确定打卡了,他给公司打电话公司就给补办了。
不知道为什么 也许我是外地人? 请求援助.....
2 . 我打算在8月10日辞职,请问8月1日到10日的工资应该有么。我们公司是每月10日发工资的。
按理说我在做项目期间要辞职的话是要接交的,可我是来做维护的 保证在辞职时没给外派到的公司带来什么损失,同时我觉得也不需要接交。
请问 我的 那10 天工资应该有么?
3. 我 5月份的车票还没给报。找过公司很多次 总是唐突我: 还在走流程 ,都2个多月了骑自行车到美国都回来了, 请问辞职后公司要是不给 我怎么办啊?

如果我要起诉公司 流程是怎样的? 听说还有劳动仲裁什么的 我不懂?

再次感谢!!

聘请律师当然要收钱啦。不然律师靠什么吃饭呢?

1.用人单位不能克扣劳动者的工资。像你这个情况 他们的行为肯定是违约的。工资肯定是要给你的。

2.根据劳动合同法,你的10 天工资应该有。但是你如果要辞职,要提前一个月告诉你的公司。

3.如果你们签订的劳动合同有报销 这样的约定。那么公司应该替你报销。

在法理上该是你的,只要你有证据证明是你的,就应该是你的。

就给你的建议就是 先跟公司协商。

如果实在是找不到其他办法的话 通过法律途径应该先申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不满意,可以向你们公司所在地的法院提起民事诉讼,起诉你的公司。

对了,你和公司的劳动合同是特别重要的证据。

呵呵,最后你没有办法要到你的工资的话 就拿把菜刀恐吓下经理。

先仲裁后诉讼,流程.仲裁不收费但委托律师要费用.

你千万要慎重辞职,因为你的情况很有机会能够在解除劳动合同之后要求工资赔偿更多的钱,不知道你的劳动合同签订情况是什么样子的,公司可以随便就把你外派到外地其他单位?劳动合同中对于工作地点应当是有明确规定的,如果这个公司存在过错的话你完全可以以这个理由来解除劳动合同,你是被迫解除劳动合同。
希望你能补充你劳动合同的相关情况