请问依据劳动合同法对员工的处罚只有解除合同吗？

广东胡律师：

补充回答：这是由你们公司内部规章制度来决定的。

补充回答：可以违规员工处以记大过之类的处分，不过这个度得单位自己把握好。

这个员工这属于“职务侵占罪”，报警追究其刑事责任；

如果未达到刑事责任的标准话，单位可以追究其赔偿责任，并上报劳动局解除劳动合同。

1.对公司造成经济损失的要赔偿损失。
2.如情况严重要追究刑事责任。
你去查下劳动法里面劳动者的权利和义务就知道了，里面还有一点小条款和小细节。上面两个是比较直接的。

1、只要是1000元以上，就够成涉嫌犯罪。
2、企业处分可以追究经济责任，解除合同等